老徐雅思: 2014年5月15日雅思写作范文（工作类）

老徐雅思



2014年5月15日雅思写作范文（工作类）
http://blog.sina.com.cn/s/blog_657b1b150101fpbi.html
May 24th 2014, 10:39

题目：Employers should give its staff at least four
weeks of holidays a year to make employees do better in their jobs.
To what extent do you agree or disagree?


解析：


休假的好处是什么？就是不用上班。休多长的假期最合适？当然是越多越好。这也许是所有人的想法。各个国家的休假规定都不一样，据说最长的是巴西，每年休假天数能够达到40天以上，包括年假和法定假。在这方面，我们严重地落后于世界平均水平。中国每年的法定假一共11天，也就是五一国庆春节等等，看看那几天举国欢腾的气氛，就知道我们有多么缺乏带薪假期了。



这个题目出得有点太技术性了，是否应该休4周的假期？这个是不算法定节日和周末的。这个长度应该不短了。其实就是问你，给员工多放点假好不好？如果从个人角度来说，那当然是相当好了，包括放松身心、缓解压力、多陪家人、增强家庭凝聚力，还有参加培训班给自己充电等等。（have
more time to travel，spend more time with their families，relieve
pressure，enhance family cohesion，attend training courses）



光这一个好处估计字数会不够，所以写到了对于公司的长远发展也有好处（long-term
development）。文章第三段主要使用的是让步反驳的论证方法。有人认为多休假会增加用人成本（increase labor
cost，spend more money on human resources）、影响正常运营（affect normal
operation），反驳的理由是员工的福利改善之后（improve their welfare），他们的满意度提高了（enhance
their satisfaction），他们会更加积极主动地为公司服务（have more motivation to serve
the company better）。在雅思的作文里，我们总是把人想得非常善良和美好



这是一个工作方面的话题，但也是一个新题，关键还是把工作话题里的常用论据重新进行组合。







青春就应该这样绽放 游戏测试：三国时期谁是你最好的兄弟！！ 你不得不信的星座秘密



You are receiving this email because you subscribed to this feed at https://blogtrottr.com

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe here:
https://blogtrottr.com/unsubscribe/cz0/znmfsp