老徐雅思: 2015年1月10日雅思写作范文（社会话题）

老徐雅思



2015年1月10日雅思写作范文（社会话题）
http://blog.sina.com.cn/s/blog_657b1b150102vguh.html
Mar 10th 2015, 04:16


题目：Most of leaders and directors of
organizations are older people. Some people think it is better to
have young people for these positions. To what extent do you agree
or disagree?






解析：


2005年的第一场考试，关于年轻人是否胜任领导岗位。去年其实也考过一回，在2014年7月12号，我把去年那篇范文的配图给找出来了。

本题的写作思路：


先写让步段：年纪大的人更有经验和智慧（experience and wisdom），能够处理复杂问题（handle
complicated problems）和做重大决定（make important
decisions），年轻人缺乏责任心，考虑事情不周到（less
considerate），所以在选择领导的时候我们一般更信任年纪大的人。中国有句老话，"嘴上无毛，办事不牢"。（如果你要把这句话解释给老外听的话，可以说Young
people are not dependable as they lack experience and sense of
responsibility）



然后写反驳段：年轻人的特点是爱冒险，有创意（adventurous and creative），愿意接受新事物和适应变化（accept
new things and adapt to the
change），很多高科技公司的领导都是年轻小伙，比如Facebook的那个扎克伯格。有同学会问，考试的时候不会写扎克伯格的名字怎么办，老徐我也不会写，但我没有去上网查，因为你考试的时候也不让查，对不对？待会你看看我怎么写的。



结论段总结全文：老人当领导是可以理解的（understandable），但是这个情况正在改变。科技社会给了年轻人更多的机会去发挥领导作用（play
a leading role），以后的时代，年龄因素会变得越来越不重要。



有5个月时间没有在博客里写范文了，去年从8月到12月的考题只是做了分类解析。2015年第一篇雅思范文，版面稍微修改了一点点，还是大家熟悉的那些词汇，还是朴素亲切的"老徐雅思"的范文style，还是不变的宗旨：易学易背易模仿。





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http://blog.sina.com.cn/s/blog_657b1b150100kq5x.html
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